资阳市政府人事调整，新血液注入行政团队

　　近年来，资阳市政府在推动地方经济发展、改善民生、优化政府职能等方面取得了显著成效。为进一步优化政府机构设置，提高行政效能，资阳市政府近日进行了一系列人事调整，为政府团队注入了新的活力。

　　在这次人事调整中，资阳市政府高度重视选拔优秀人才，注重培养年轻干部，力求打造一支高素质、专业化的行政队伍。以下是本次调整的部分重要任免信息：

1. 　　资阳市人民政府副市长张某某因工作需要，调任成都市某部门担任重要职务。

2. 　　资阳市人民政府副秘书长李某某因工作表现突出，晋升为资阳市人民政府副市长。

3. 　　资阳市教育局局长王某某因年龄原因，申请退休，经市政府研究决定，任命赵某某为资阳市教育局局长。

4. 　　资阳市财政局党组书记、局长陈某某因工作需要，调任省财政厅担任重要职务。

5. 　　资阳市商务局局长刘某某因工作需要，调任省商务厅担任重要职务。

6. 　　资阳市卫生健康委员会主任杨某某因工作需要，调任省卫生健康委员会担任重要职务。

7. 　　资阳市市场监督管理局局长陈某某因工作需要，调任省市场监督管理局担任重要职务。

   

8. 　　资阳市生态环境局局长周某某因工作需要，调任省生态环境厅担任重要职务。

9. 　　资阳市住房和城乡建设局局长张某某因工作需要，调任省住房和城乡建设厅担任重要职务。

10. 　　资阳市农业农村局局长李某某因工作需要，调任省农业农村厅担任重要职务。

　　此次人事调整，旨在优化政府机构设置，提高行政效能，为资阳市经济社会发展提供有力的人才保障。以下是本次调整的具体情况：

　　一、优化政府机构设置，提高行政效能

1. 　　调整政府部门职能，加强部门间的协同配合，形成工作合力。



2. 　　优化政府部门领导班子结构，选拔优秀人才担任重要职务，提高政府决策水平。

3. 　　加强干部培训，提高干部队伍的整体素质，为资阳市经济社会发展提供有力的人才支持。

　　二、注重选拔优秀人才，培养年轻干部

1. 　　在选拔干部过程中，注重考察干部的政治素质、业务能力和工作实绩，选拔出了一批优秀人才。

2. 　　加强对年轻干部的培养，注重在实践中锻炼干部，提高年轻干部的综合素质。

3. 　　鼓励干部跨部门交流，拓宽干部视野，提高干部的综合能力。

　　三、强化干部监督管理，确保干部廉洁自律

1. 　　加强对干部的日常监督管理，严格执行干部选拔任用规定，确保干部选拔任用公开、公平、公正。

2. 　　加强干部教育培训，提高干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

3. 　　加强对干部的考核评价，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对违纪违法的干部严肃查处。

　　总之，资阳市政府此次人事调整，充分体现了市政府对干部队伍建设的重视。在新的历史时期，资阳市政府将以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动资阳市经济社会发展迈上新台阶。让我们共同期待，在新的领导班子带领下，资阳市的明天更加美好。